Porque es importante la motivación de los empleados

¿Se ha preguntado qué tan importante que es el papel que juega la motivación dentro de una empresa?, cuando se cuenta con empleados perfectamente motivados y con una actividad positiva, verá lo bienestar dentro de su organización. Sin embargo, puede existir el otro extremo en donde se pregunte cómo motivar a los empleados, qué hacer para que la productividad no se vea afectada y que los niveles de producción no se reduzcan.

Para poder lograr una adecuada motivación dentro de su ambiente de oficina esta Cabañas el Roble, un espacio en donde puede alojar a sus empleados para que mediante actividades recreativas enfocadas a fomentar unión, comunicación, y trabajo en equipo puedan llegar a aumentar sus niveles de motivación y al momento de regresar a la oficina se vea reflejado esa escapada a la naturaleza.

El valor de unos empleados motivados

La desmotivación de los empelados es más común de lo que se piensa y que lleguen a este estado puede deberse a distintos factores, por lo tanto, los encargados de la organización deben estar al pendiente para detectar cuando estas situaciones y ver qué acciones se pueden tomar para contrarrestar esta actitud dentro de los empleados.

Las ventajas de la motivación empresarial son palpables y se reflejan en un equipo trabajador y esforzado, quiero decir que cuando los asalariados se encuentran con buenos niveles de motivación ponen su mejor actitud al momento de realizar las tareas asignadas. Además, la satisfacción de los empleados está estable y cuando se labora en un ambiente así el crecimiento de la empresa se hace posible.

Al mismo tiempo, la motivación de los empleados posibilita la existencia de un desarrollo constante, están con el objetivo de alcanzar sus metas personales y profesionales lo que hace que se promueva un autodesarrollo individual. Esto hace que inevitablemente la persona se dé cuenta que para poder alcanzar sus objetivos tiene que realizar un esfuerzo y por ende habrá buenos resultados. Esto es algo que promoverá aún más la motivación y que lo hará persistir en un ritmo de trabajo haciendo que suba de nivel, y por lo tanto esto también de verá reflejado en la organización.

Por supuesto, no todos pueden llegar a esta conclusiones por sí mismo o conectarse con la motivación adecuada y sostenida, para esto existe las actividades team building en Jalisco, un espacio en donde se crean cursos para que los empleados eliminen su desmotivación, que consoliden su comunicación, la sensación de equipo y el vínculo entre ellos mismos y la empresa.

Para esto es necesario acudir con especialista en este tipo de actividades empresariales, y que mejor que hacerlo en un espacio en donde puedan desconectar de la ciudad, por eso en Cabañas el Roble creamos un espacio en la naturaleza.

Cuando se tiene una buena motivación los empleados pueden alcanzar altos niveles de eficiencia, sin embargo, para poder lograr resultados deseados no solo es necesario contar con habilidades y conocimientos. Quiero decir además debe haber un equilibrio entre una actitud positiva y una voluntad de querer hacer aquel proyecto o tarea que se asigna. Cuando se tiene esta combinación, dónde los elementos se alinean es entones cuando se puede lograr que la productividad crezca y también que la eficacia que ya había aumente.

¿Qué acciones se pueden tomar para aumentar la productividad en los empleados?

Mantener una actitud positiva es crucial dentro de la empresa, por eso, preguntarse cómo motivar a los empleados debe ser una constante. Conocer bien a sus empleados y poder identificar cuando algo no va bien para poder realizar las estrategias y acciones adecuadas que ayuden de verdad a romper ese estado de ánimo que puede contagiar a toda la empresa.

Mejorar la comunicación

La comunicación es importante dentro de una oficina, tiene una relación directa con la motivación, y para logar mejorarla debe ser positiva, activa y confiable. Habrá que saber qué aspectos pueden manejarse de manera electrónica, sin embargo, muchas de las cuestiones tendrán que manejarse de persona a persona a fin de evitar malentendidos y equivocaciones en el mensaje. Como encargado de área o jefe de la empresa puede tomarse el tiempo y conversar con sus empleados sin necesidad de tener que ser algo sobre algún proyecto. El objetivo es hacer sentir a sus colaboradores que son parte de un equipo y que se les aprecia.

Por otro lado, es bueno escuchar a sus empleados pues ellos pueden tener muy buenas ideas que ayudan a generar un mejor ambiente así como sugerencias con respecto a mejorar operativas o más. Por supuesto, una de las actividades que son una herramienta valiosa para la comunicación es el team bulding, con el los empleados pueden logar grandes avances en su comunicación.

Contribuciones individuales

Los colaborados deben saber a ciencia cierta que su trabajo, así como sus contribuciones son parte crucial del logro de los objetivos y metas de la empresa. Esto los motiva porque al conocer esto verán que sus esfuerzos valen la pena, ya que sus acciones tendrán un impacto directo en el funcionamiento de la organización.

Esto no quiere decir que se tenga que dar una recompensa o compensación para cada acción contundente que se realice, por supuesto que contar con un paquete de compensación siempre estará bien. En otras ocasiones agradecer directamente y reconocer el buen trabajo abiertamente será suficiente para generar reconocimiento y lealtad del empelado.

Buen ambiente de trabajo

En ocasiones existen problemas entre los empleados y esta generará un ambiente tenso. El mismo estrés puede provocar incomodidad, así como la mala comunicación también deviene en fricciones. Todas estas cuestiones deben evitarse, de entrada, pudiera parecer que mantener un equilibrio y un orden dentro de una oficina pueda ser difícil, sobre todo cuando se trata de personas muy competitivas o de empleados que carecen de motivación. Pero es precisamente un adecuado ambiente laboral el que ayuda a minimizar todas estas cuestiones.

La mejor respuesta a la pegunta cómo motivar a los empleados la encontrará en Cabañas el Roble, un espacio que además de estar en la naturaleza, crea estrategias y actividades destinadas a la motivación empresarial. Tenemos 175 hectáreas de aventura en la cola de la presa de El Cuarenta, Jalisco, damos la posibilidad de realizar distintas actividades y deportes al aire libre. Para recibir un presupuesto envié un correo electrónico a info@cabanaselroble.com y (474) 108 3633 para solicitar una cotización.