· Descubrir los talentos de los miembros de un equipo.
· Conocer herramientas para desarrollar equipo de alto desempeño.
· Conocer e implementar las nuevas estrategias del liderazgo moderno.
· Aumentar la asertividad de los participantes, para incentivar un mejor  manejo de las emociones.

· Definir el estilo de organización y administración de equipos de trabajo que se requiere, según las necesidades del grupo y el individuo.
· Aprender a manejar los conflictos dentro y fuera del campo laboral, aumentando así la integración de todo el grupo.

Hemos recabado las mejores dinámicas y las presentamos a las mejores empresas y escuelas mexicanas como una herramienta para lograr los siguientes objetivos: