¿Cambiar de ambiente le ayuda a motivar a los empleados?

Muchas empresas desean conocer cómo motivar a los empleados, esto porque los índices bajos de motivación son uno de los mayores causantes de la baja productividad, lo que provoca fallas en las finanzas de la compañía y menos probabilidades de cumplir con los objetivos planteados cada periodo. Es así como esta cuestión ocupa gran parte de la gestión del capital humano, quienes buscan nuevas estrategias para incentivar los valores de la organización en el trabajador.

Por ese motivo, una de las técnicas más indispensables para retener el talento de la compañía y mantenerlo motivado es ocasionalmente cambiar de ambiente, lo que implica realizar alguna salida que tenga por objetivo mejorar la calidad de vida de las personas dentro de la empresa y promover una mayor apropiación de la marca por parte de los trabajadores, sobre todo en lo que respecta a encontrar razones para seguir adelante con cada una de sus labores.

En este artículo conocerá las principales razones para motivar a los empleados en las cabañas León Guanajuato de Cabañas el Roble, en donde ofrecemos diferentes planes enfocados en el team building y la mejora del índice de motivación general, a fin de mejorar los resultados de su productividad a corto, medio y largo plazo; esto debido a que rinde más en sus labores, propone más y mejores ideas, se siente más feliz y desempeña sus funciones con eficiencia.

Claves para motivar a los empleados en espacios diferentes

En general, la motivación empresarial en León tiene varias aristas, es decir, dependerá del nivel actual que se tiene y lo que se quiere obtener luego del cambio de entorno en los entornos de capacitación, en donde se les ofrece flexibilidad, formación en actividades básicas relacionadas con el team building, premios por los esfuerzos y crecimientos personales y grupales que lo beneficien a largo plazo.

En este sentido, en Cabañas El Roble se ofrecen actividades de integración y trabajo en equipo, que le permiten mejorar su índice de motivación, descubrir los talentos de los miembros, desarrollar estrategias de alto desempeño, implementar alternativas de liderazgo, incentivar el manejo de las emociones, optimizar el ambiente laboral al resolver conflictos y así integrarse; a continuación, detallaremos algunas de ellas:

Caída de confianza

Se trata de un ejercicio clásico que tiene por objetivo optimizar la confianza entre los empleados mediante una caída a ciegas; la meta es que otro miembro del equipo, generalmente alguien con quien ha tenido diferentes conflictos, detenga el impacto al caer de espaldas, permitiéndole a los trabajadores mejorar el ambiente laboral y encontrar soluciones a los altercados que se han presentado.

Saltando el muro y el tronco

Se trata de actividades que consisten en atravesar una serie de obstáculos a través de diferentes estrategias; de este modo, al ver el muro o el tronco deberán idear cómo superar la barrera en el menor tiempo posible. Este es un problema clásico, y básico, que posiblemente nunca vaya a reflejarse en su cotidianidad, pero la realidad es que este le permite conectarse directamente con el equipo de trabajo, destacando sus talentos y su capacidad de liderazgo.

¿Qué habilidades se trabajan en las actividades de motivación en Cabañas El Roble?

Análisis de metas

Una de las habilidades fundamentales de los trabajadores al momento de cumplir una tarea es realizar un análisis de sus resultados, esto para identificar sus puntos positivos y negativos, con la finalidad de encontrar oportunidades de mejora en cada caso y así permitirle desarrollar una retroalimentación de su desempeño. Este también le da la oportunidad de dar críticas constructivas a sus demás compañeros que le permita crecer gracias a los comentarios.

Comunicación

Uno de los objetivos primordiales al intentar averiguar cómo motivar a los empleados es optimizar la comunicación entre los trabajadores, esto con la finalidad de mejorar el ambiente laboral y conseguir resultados óptimos en menos tiempo. Por su parte, esto también le ayuda a resolver malentendidos, teniendo un mejor desempeño que a su vez le permita estar más motivado en su ámbito empresarial.

Espíritu de lucha

El espíritu de lucha es uno de los pilares fundamentales de la motivación; básicamente es un impulso que lleva a los trabajadores a conseguir sus metas y estar más motivados en cada una de sus funciones diarias. Con esta característica, es capaz de resolver cualquiera de sus problemas de la mejor manera y encontrar maneras más eficientes de solucionar los retos del día a día.

Adaptabilidad al cambio

El cambio suele asustar a muchos y ser uno de los motivos principales por los que la motivación en los ámbitos laborales se reduce significativamente; por eso, en los cursos de capacitación impartidos en Cabañas El Roble se prepara a los empleados para evitar que las modificaciones en la rutina laboral afecten su rendimiento.

Estas son algunas maneras en las que le podremos ayudar a incrementar el rendimiento de sus trabajadores, si desea conocer más acerca de cómo motivar a los empleados, escríbanos al correo info@cabanaselroble.com o a través del chat que encuentra en nuestro sitio web.