¿Sabe lo que sucede cuando la motivación de los empleados es baja?

En una empresa siempre va a haber empleados desmotivados, por eso hay que estar atento a esta situación y tratar de comprender los factores que pudieran causarlo, como los salarios bajos, jornadas pesadas y agotadoras, un ambiente de trabajo malo o quizá la ausencia de reconocimiento. Cualquiera que sea el factor es importante que dentro de una organización exista una fuerte motivación empresarial.

Para lograrlo, tiene varias opciones, una de ellas está en Cabañas el Roble, un espacio justo en la naturaleza en donde sus empleados pueden pasar un buen tiempo de relajación, desconexión y convivencia. Tenemos cabañas, también ofrecemos servicio de team building y una serie de actividades deportivas y de montaña para que sus empleados puedan conectar con esa motivación que les hace falta.

¿Qué es la desmotivación laboral?

Es verdad que existen los paquetes de compensación y que en cierta medida pueden funcionar; sin embargo, no es lo único que se puede hacer para incrementar una mejora de actitud en los empleados. Es importante que tengan un buen impulso para colaborar con la organización, por tanto, ver cómo motivar a los empleados es crucial. De cualquier manera, habrá que ver si la desmotivación tiene una base por cuestiones personales, quizá problemas privados o se trata de algo más profundo provocado así un desgano por el trabajo.

Los trabajadores pueden presentar una desmotivación ya sea temporal o permanente, hay que estar atentos ya que si esto se profundiza puede expandirse a otros miembros de la empresa. De esta manera, los encargados de puestos altos deben ver si los empleados tienen un nivel de participación bajo. De igual manera su compromiso con la empresa también es poco, si tiene retrasos en entregas de manera frecuente o si su actitud está comprometiendo a ciertos proyectos. Si comete errores constantes, rinde menos de lo normal o si no toma en consideración los cometarios o advertencias que se les da, todo esto son signos de una baja motivación.

¿Qué impacto tiene la baja motivación en las empresas?

La desmotivación en las empresas es algo cotidiano y hay que tomarla en cuenta, ya que en mucha ocasiones lo único que se necesita es que uno de los empleados se encuentre en este estado para que el resto se sienta contagiado y entonces tendrá toda una plantilla con baja actitud; y no querrá estar en esta posición.

Cuando lo trabajadores no se encuentren en su mejor momento es normal que se resistan a participar y que no desean entablar comunicación, cualquier que sea su tipo, también pueden presentar agresividad y estrés. Esto impacta en la imposibilidad de poder crear relaciones de trabajo que sean eficientes, productivas y constructivas. Puede ser una constante que termine por afectar al resto de la organización.

Cuando esto pase, considerar la implementación de cursos de team building en México para sus empleados es una buena idea. Ahora imagínese si esto se realiza fuera de la ciudad, en un lugar en la naturaleza en donde además de poder encontrar y enfocarse en la recuperación de la motivación, puedan divertirse y relajarse fuera del ambiente de su oficina. Este tipo de actividades son ideales para crear una buena actitud y fomentar la comunicación, la lealtad y el vínculo.

Cuando los empleados presentan una baja motivación la empresa se ve afectada en su estabilidad económica, este es un peligro inminente. También se ve una disminución en el desempeño comercial y la productividad individual. Se ve reflejado en insatisfacción de los clientes debido a su mala calidad de trabajo. El ambiente laboral decae y en general puede provocar que los equipos de trabajo se desmotiven.

Para poder devolver el equilibrio en el ambiente de trabajo debe considerar instaurar la motivación empresarial, una de las tácticas que puede pensar dejar atrás es presentarse con una actitud autoritaria o de coerción, pues esto solo traerá más apatía. En cambio, puede promover una actitud inclusiva, promoviendo la participación esto favorecerá la motivación.

Por supuesto, otra posibilidad es sacarlas de las oficinas y promover actividades deportivas que fomenten la sensación de equipo. Las actividades van orientadas a crear unión además el estar fuera de la oficina hace que el estrés no se incluya y la comunicación y dinámicas que se establezcan sean distintas. Además, si utiliza el servicio de profesionales en la creación de actividades empresariales, cada una de las opciones que se realizasen estará orientadas a que los participantes vayan dejando atrás esa desmotivación. Por otro lado, hacer esto en la naturaleza, quizá con las opciones de algún evento y poder quedarse en las cabañas, es una muy buena opción.

Por otro lado, considere que para las personas es importante poder desenvolverse en un ambiente que promueva el bienestar, un espacio en donde puedan ir a trabajar al mismo tiempo que están disfrutando las relaciones laborales que ahí se crean. En este sentido, es importante que los encargados de departamentos sepan cómo soluciona los conflictos dentro de la oficina cuando estos se presten sin dejar que evolucionen.

Cundo se trabaje en equipos para distintos proyectos debe asegurase que todos estén colaborando y que se les aprecie por igual. Al mismo tiempo, un ambiente de trabajo también se ve beneficiado e influenciado por una buena comunicación. Por ello, las actividades de team buling resultan fundamentales ya que están orientadas a mejorar la comunicación, así como a crear una fortaleza en la integración de equipos y de confianza. Todos estos factores ayudan a un aumento en la motivación de los empleados.

Lo mejor es mantener en mente que motivar a sus empleados debe ser una rutina frecuente dentro de la empresa. Cuando se considera la motivación se podrá llevar a cumplir con los objetivos de la empresa, de otra manera poder llegar a las metas se complicada y es posible que no se logre. Al mismo tiempo, la productividad aumentará y hará que puedan conseguirse una producción mayor y una satisfacción de los clientes.

Por tales razones, la motivación empresarial debe tener una posición crucial dentro de las planeación y estrategias de una empresa, y considerar implementar de manera frecuente actividades que ayuden a los empleados a fortalecer una serie de aspectos que se traducirán en una motivación sólida.

Para que pueda tomar cartas en el asunto y hacer que sus empleados aumenten su motivación, acuda a Cabañas el Roble, un rancho de 175 hectáreas de aventura en la cola de la presa de El Cuarenta, Jal. Le ofrecemos diferentes actividades y deportes al aire libre, visítennos o realice una reservación al correo electrónico info@cabanaselroble.com y (474) 108 3633 para solicitar una cotización.